В настоящее время профессиональный навык сам по себе еще не обеспечивает наличия работы и построения карьеры. Для этого необходимо уметь  представить  как свои  возможности  и способности на рынке труда так и расположить к себе людей, создать свой неповторимый имидж. Именно этому был посвящен психологический тренинг для выпускников Лицея. Тренинг трудоустройства является своеобразным психологическим минимумом для каждого нашего  выпускника, так как с ситуацией поиска работы и трудоустройства столкнется  каждый из молодых специалистов.

Имея четкий план действий, зная свои возможности, выпускники в несколько раз снижают естественный стресс от поиска работы и собеседований. Поэтому целью тренинга стало повышение социальной уверенности молодых людей путем формирования у них навыков трудоустройства. Помимо основных целей тренинг должен помочь молодым  людям научиться оценивать свое поведение, находить способы его изменения. Прохождение тренинга дает импульс к самосовершенствованию, так как есть возможность учиться на собственном опыте и практиковать приобретенные навыки в ситуациях, приближенных к жизни

В тренинг были включены не только теория  поиска работы, но и эффективные ролевые игры и практические упражнения, такие как «Позиции общения» и  «Трудоустройство» .

 Упражнение «Деловые переговоры» позволило  участникам отработать навыки подачи себя работодателю в наиболее выигрышном свете,  стать чуть увереннее, позитивнее, интереснее для потенциального работодателя.  После завершения собеседования в форме игры  с тремя претендентами студенты ответили на вопрос :   «Кого, на ваш взгляд, работодатели взяли на вакантное место?», «Какие ошибки допустили не выбранные работодателями соискатели?

Психологический тренинг по вопросам трудоустройства должен  помочь каждому выпускнику сориентироваться в непростой для него жизненной ситуации, достойно представить себя на рынке труда. Это первый шаг на пути формирования имиджа настоящего профессионала.  

О.А. Скирда, педагог- психолог